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西安公司不交社保可以起诉吗?怎么起诉?
2022-06-13 劳动保险 2,994人已围观
简介 西安公司不交社保可以起诉吗?怎么起诉? 社会保险是我国社会保障体系最为重要的组织部分，依据社会保险法……
西安公司不交社保可以起诉吗?怎么起诉? 社会保险是我国社会保障体系最为重要的组织部分，依据社会保险法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内，就需要为劳动者购买社会保险。这里所说的社保也就是我们所说的五险，对于劳动者来说应该都不会感到陌生了，现在还有一些不正规的公司存在不交社保的情况，这种行为是否可以直接去起诉呢?下面就让西安劳动律师咨询网法务为大家整编相关内容，一起来看看。
一、公司不交社保可以起诉吗
西安公司不交社保可以起诉吗?怎么起诉? 公司不交社保能够起诉。
按照我国法律，用人单位应该依法为员工缴纳社保，公司不为员工缴纳社会保险是违法的行为。由于诉讼代价较高，此时员工可以首先找单位领导协商，要求其缴纳社保，如果其还不愿意缴纳社保，员工可以采取各种方式维护权益，先到当地社保局投诉，再向当地劳动检车大队反映情况，接下来就是仲裁，仲裁之后不满意接着起诉。注意劳动争议必须先仲裁才能去法院起诉。
二、公司不交社保怎么赔偿
>>具体赔偿的标准：
1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司不交社保去哪里投诉
如果用人单位不及时为员工交纳社会保险，员工可以选择到当地的社保局投诉。社保局在收到投诉之后，应当责令用人单位在限定期限内补缴社保，如果用人单位超过了限定期限，仍然不为员工缴纳社保的，社保局可以依法对用人单位进行处罚。如果投诉了之后，用人单位仍然不缴纳社保的员工还可以向法院提起诉讼。
四、仲裁起诉状怎么写
公司未给员工交社保不能直接起诉，而应当先仲裁，对仲裁裁决不服的，再起诉。
首先，写好起诉状，起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
其次，收集准备好对自己有利的证据。
最后，带着起诉状、证据到有管辖权的法院提起诉讼并缴纳相应费用。
以上知识就是本站法务对“西安公司不交社保可以起诉吗?怎么起诉?”问题进行的解答，依据社会保险法的规定，用人单位不购买社会保险的，劳动者应该到社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门要求用人单位实缴社保，否则可以走仲裁，仲裁不满意再起诉。重点提示：在实际法律问题情景中，个案情况都有所差异，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。如果你需要法律方面的帮助，欢迎在线法律咨询。
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